Qu'est-ce qu'un Plan Mobilité Employeur (PME) ?
Un plan de mobilité vise à optimiser et à augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise dans une perspective de diminution des émissions de gaz à effet de serre et de réduction de la congestion du trafic.
Sont concernés, tous les employeurs publics ou privés, quelle que soit la taille de l’établissement.
Une obligation légale - Loi LOM - Décembre 2019
Tous les employeurs publics ou privés, quelle que soit la taille de l’établissement sont concernés.
« Depuis le 24 décembre 2019, la question des déplacements des travailleurs est désormais inscrite comme un des thèmes des négociations obligatoires à mener dans les entreprises de plus de 50 salariés. Le plan Mobilité Employeur, facultatif, reste un outils de mise en place d’actions concrètes.
Quels avantages ?
→ Pour l’employeur
- Faciliter le recrutement et le maintien dans l’emploi
- Renforcer l’attractivité et la QVT grâce à un accompagnement gratuit
- Réduire les contraintes de stationnement
- Optimiser les coûts liés aux déplacements professionnels
→ Pour les salariés
- Réduire les coûts des déplacements domicile – travail
- Éviter le stress des embouteillages
- Pratiquer une activité physique grâce au vélo et à la marche
- S’engager dans une mobilité responsable
Un accompagnement en 5 étapes
PHASE 1 : PRÉPARATION
Cette première étape est une phase d’échanges avec le référent mobilité pour comprendre les besoins de la structure en matière de mobilités.
PHASE 2 : DIAGNOSTIC
Ensuite, nous fournissons un questionnaire qui sera administré aux salariés afin de recueillir des informations sur leurs habitudes de mobilité pour leurs trajets domicile – travail.
C’est également à ce moment-là que l’accord de partenariat sera signé entre Valence Romans Mobilités et l’employeur.
PHASE 3 : PLAN D’ACTIONS
Après avoir analysé les résultats du questionnaire, nous dressons la liste des différentes actions à mener, afin de proposer des solutions de mobilité adaptées à chaque structure.
PHASE 4 : MISE EN OEUVRE
Sur demande, nous intervenons au près des salariés à travers la tenue d’un stand d’information en mobilités.
PHASE 5 : ÉVALUATION
Nous accompagnons les référents mobilités sur l’évaluation du report modal des salariés à court et moyen terme.
Comment ? L'accord de partenariat "Plan Mobilité Employeur"
Avec l’accord de partenariat Plan Mobilité Employeur, Valence Romans Mobilités propose un dispositif de soutien qui permet de faciliter la définition, l’animation et l’évaluation du Plan de Mobilité.
Cet accord, signé des deux parties, précise l’engagement du syndicat et de l’employeur pour le diagnostic, la définition du plan d’actions, la mise en œuvre d’actions concrètes et l’évaluation.
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